云顶集团公司党委召开2022年度民主生活会

　　2月16日，云顶集团公司党委召开2022年度民主生活会，能化集团公司纪委（监察专员办）、综合室主任连福仑带队到会指导并作点评，公司党委书记、董事长李邦雄主持，班子成员参加会议。

　　公司党委对开好民主生活会高度重视，会前周密制定专项方案，认真系统开展专题学习研讨、广泛征求意见建议、深入组织谈心谈话。各位班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。

　　会上，通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会问题整改情况、2022年度民主生活会会前准备和征求意见情况；围绕会议主题，对照“六个带头”方面，李邦雄代表党委班子作对照检查发言，并带头进行个人对照检查，其他班子成员逐一发言，开展相互批评。自我批评刀刃向内、揭短亮丑，相互批评出于公心、直截了当，既交流了思想、检视了问题，又明确了方向，经历了一次深刻的思想洗礼、政治体检和党性锤炼，达到了红脸出汗、排毒治病的效果和增进团结、振奋精神的目的。

　　连福仑作了点评讲话，认为此次民主生活会云顶集团公司党委会前准备认真、会中程序规范、批评切合实际、会议简洁高效，会议取得了良好效果。他强调，云顶集团公司党委班子要进一步提高对民主生活会重要性的认识，把民主生活会的成果运用到工作中，并就如何转化落地民主生活会成果提出五点要求：一是强化政治建设。学习贯彻上级精神，树立正确的政绩观和权力观，纠治“不作为、慢作为、乱作为”的行为，落实全面从严治党主体责任，履行好抓班子、带队伍、正风气的职责，营造风清气正的干事创业环境。二是推动经营发展。云顶集团公司是集团的重要权属企业，要将查摆问题的整改成效落实到具体的经营发展上，向行业一流的企业去学习对标，推进精细化管理，发挥最大极限落实减亏控亏措施，努力实现减亏扭亏目标。三是抓好队伍建设。抓好领导班子建设，促进团结协作，提升管理效能；抓好中层干部建设，强化教育培养，建立团结高效团队；抓好基层员工建设，增强本领，推进各方面改革创新。四是改进作风建设。深化调查研究，关心关爱员工，营造爱岗敬业、安居乐业的良好氛围。五是筑牢廉洁防线。加强廉洁教育，完善廉洁风险防控体系，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。

　　李邦雄代表党委班子作表态发言：一是深刻领悟“两个确立”，以过硬“政治三力”增强政治担当。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践，以实际行动在学习贯彻落实党的二十大精神上见行动、见实效、见真章。二是深化落实“标本兼治”，以过硬“斗争本领”强化整改实效。带头发扬斗争精神，深入抓好整改，切实把整改成果转化为推进高质量发展的强大动力。三是深入聚焦“融合发展”，以过硬“作风能力”争取目标实现。聚焦目标、把握机遇、直面挑战，扎实推行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动党建工作与业务工作深度融合，全力做好安全生产、降本增效、分销贸易、项目建设等重点工作，奋力实现年度生产经营目标。